内容説明
本書は、まず、能力主義賃金の突破口として、年功給から職能給への出来るだけスムーズな移行を取り上げてみた。それが範囲職能給重視型の職能給である。つぎに本書は、この本を読めば賃金に関する一通りの知識は身につけることができるよう工夫した。そこで、賃金の基礎知識、諸手当、退職金、賞与、パートの賃金にまで触れることになった。
目次
第１章 企業経営と賃金制度
第２章 賃金制度設計の基礎知識
第３章 年功給から職能給への具体例
第４章 昇給の決め方
第５章 諸手当の決め方
第６章 これからの退職金制度
第７章 賞与の支給額と配分方法
第８章 パートタイマー、アルバイトの賃金
付／賃金関係規定集
