出版社内容情報
働く女性の本音と正しいコミュニケーション術。
他人事だと思ったら大間違い！ 予期せぬセクハラ加害者にならないために、働く女性の本音に迫る。職場の正しいコミュニケーション術。
どうしてこんなことくらいで、セクハラ扱いされるのか。職場の女性に漠然とした不安すら覚える御時世、好かれる必要はないにしても、せめて嫌われたくない。彼女たちの本音が知りたい。
▼「よかれと思って蘊蓄を語る」「雑用を頼む前に『いま忙しい？』と聞く」「面と向かって注意ができない」。何気ない言動で、人間性が暴露する。
▼互いの好き嫌いにはキリがない。でも、気持ちよく毎日を過ごしたい。一度のギクシャクが長引いて、職場が苦痛の場にならないために、人事のプロが伝授する「転ばぬ先のコミュニケーション術」。
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［だから女性に嫌われてしまう具体例］人の話に耳を傾けない／「ウチの女の子」呼ばわりする／すべては気分次第／メールでこそこそランチに誘う／残業中「彼氏、怒ってない？」と聞く／何かにつけ「冷たいな～」とおもねる／都合のよい男女同権を掲げる／周りの空気が読めない／雑用の目的と期限を伝えない／結局、自分では何もしない
内容説明
どうしてこんなことくらいで、セクハラ扱いされるのか。職場の女性に漠然とした不安すら覚える御時世、好かれる必要はないにしても、せめて嫌われたくない。彼女たちの本音が知りたい。「よかれと思って蘊蓄を語る」「雑用を頼む前に『いま忙しい？』と聞く」「面と向かって注意ができない」。何気ない言動で、人間性が暴露する。互いの好き嫌いにはキリがない。でも、気持ちよく毎日を過ごしたい。一度のギクシャクが長引いて、職場が苦痛の場にならないために、人事のプロが伝授する「転ばぬ先のコミュニケーション術」。
目次
第１章 あなたの周りの嫌われる「オヤジ」（飲みに連れていきたい理想の女性部下；「ＯＬらしさ」が素顔とはかぎらない ほか）
第２章 だから女性に嫌われる（嫌われつづけたままでいいのか？；いまだに女性に特定の役割を求めていないか？ ほか）
第３章 ＯＬ大図鑑―働く女性の素顔（血液型ならぬ「ＯＬ型」を知らねばならない；女性はどのような意識で仕事に取り組んでいるのか ほか）
第４章 軽蔑されないコミュニケーションの技術（「君子危うきに近寄らず」というわけにはいかない；不快に思われたら即アウト！ ほか）
第５章 職場の「正しい」ＯＬ活用術（都合のよい「男女同権」は捨てなさい！；女性は会社をどう見ているか？ ほか）
著者等紹介
梅森浩一［ウメモリコウイチ］
１９５８年生まれ。青山学院大学経営学部卒業。三井デュポン・フロロケミカルに入社ののち、チェース・マンハッタン銀行に転職。９３年、３５歳の若さでケミカル銀行東京支店の日本統轄人事部長に就任。以後、国際人事のプロフェッショナルとして、チェース・マンハッタン銀行、ソシエテ・ジェネラル証券東京支店で、それぞれ人事部長を歴任する。青山学院大学経営学部非常勤講師の傍ら、エグゼクティブ・国際人事コンサルティング「アップダウンサイジング・ジャパン」を主宰している
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Naota_t
