出版社内容情報
国際級キャリアを磨くためのノウハウを伝授！
外資系で評価される人、されない人の違いは？ 外国人をビジネスで怒らせない方法とは？ 国際級キャリアを磨く具体的ノウハウを伝授。
外資系企業は結果が全て。能力のないものは朝一番の解雇通知により、即刻退去を命じられることも!? 一方で、実績をあげれば、年功や序列を飛び越えて昇進・昇格できるばかりか、日本企業の3～5倍の年収だって夢じゃない――。しかし、こんな単純なイメージだけで「外資の世界」を渡ってはいけない！ 外資の荒波を生き抜くためには、「査定会議の直前に成果を上げる」「本社のトップが来日した時は、上司の出番を作る」「さりげなく他人の実績に便乗し、自分の失敗を隠す」「プレゼンでは嘘でも相手を信じ込ませる」などといった巧妙な処世術が必要不可欠である！ 「仕事さえできれば面倒な付き合いはいらない」などと思ったら大間違い！ 外資系の人間関係は意外と濃密なのだ。
▼本書は数々の外資を渡り歩いた著者が、矛盾と喜怒哀楽に満ちた外資系の実態を包み隠さず開陳。不況に負けず、真の実力を身につけるために、ぜひ知っておきたいサバイバルの秘訣！
●はじめに ――外資系に勤めるということは、サバイバル・ゲームか？
●第1章 日本企業は国際化しているのか？
●第2章 外資系企業で評価される人、されない人
●第3章 外資系で働くとはどういうことか？
●第4章 あなたの会社が、明日から外資系になったら!?
●第5章 外国人の上司とはナニモノか？
●第6章 外国人ビジネスマンにも色々ある
●第7章 外資系企業から日本企業が学べること
内容説明
外資系企業は結果が全て。能力のない者は朝一番の解雇通知により、即刻退去を命じられる！？一方で、実績をあげれば日本企業の三～五倍の年収だって夢じゃない―。しかし、こんな単純なイメージだけで「外資」を渡ってはいけない！外資の荒波を生き抜くためには、上司を喜ばせる必殺テクニックから、他人の功に便乗する法まで、巧妙な処世術に磨きをかけなければいけないのだ。本書では、矛盾と喜怒哀楽に満ちた外資系の世界を探訪。不況に負けず、真の実力を身につけるために、ぜひ知っておきたいサバイバルの秘訣。
目次
第１章 日本企業は国際化しているのか？
第２章 外資系企業で評価される人、されない人
第３章 外資系で働くとはどういうことか？
第４章 あなたの会社が、明日から外資系になったら！？
第５章 外国人の上司とはナニモノか？
第６章 外国人ビジネスマンにも色々ある
エピローグ 外資系企業から日本企業が学べること
著者等紹介
津田倫男［ツチダミチオ］
１９５７年、島根県松江市出身。（株）フレイムワーク・マネジメント代表。企業アドバイザー。都銀、米銀ＶＰ、欧州系投資銀行ＳＶＰ、米系ベンチャーキャピタル日本代表を経て、現職。戦略的提携・Ｍ＆Ａ助言に２１年、ベンチャー・中小企業支援に１５年、新規事業開発・海外進出支援に８年の実績。青山ビジネススクール社会人ＭＢＡコース講師。スタンフォード大学ＧＳＢ卒（ＭＢＡ）。外資系企業に通産７年勤務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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