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出版社より
なぜ、入社後にやりたいことを聞くの？
企業は学生のタイプを知るために「やりたいこと」を聞いてきます。例えば、「ゴールピープル」「リバーピープル」というタイプ分けがあります。前者は今見えていることだけではなく、その先に大きな目標やゴールを設定し、努力する人のことです。後者は大きな目標などを設定せず、今見えていることを、コツコツ真面目に取り組む人のことです。
社会人と学生の違い
社会人になるとは、社会において価値を与える側となること。答えのないところに、自分なりの答えを創っていくこと。そして、会社や部署など、より広い視野を持って、自分の行動を考えるようになること。学生の頃と比べて、不自由なことはあるけれども、自分の考えた答えでより多くの人に影響を与えることができるなど、悪いことばかりではないようです。
未来を描くための4つの軸
- 対自分軸：自分がどうなりたいか、どんな存在でありたいか
- 対他者軸：他者にどのように思われる人間になりたいか
- 対会社軸：入った組織（企業）をどう成長させたいか
- 対社会軸：社会をどう変えていきたいか
