... 賃金決定制度のなかでのそれ自体として機能する賃金決定のメカニズムを的確に近似しているという保証はない。もしそれがたとえば団体交渉下の賃金決定機構を充分に近似するものであるならば賃金交渉のあり方や制度に影響を加えることによって経済変動 ...

島田晴雄. 7 団体交渉と賃金決定 1 はじめにこの章では団体交渉下の賃金決定を考えよう。まず,日本のいわゆる「春闘」に象徴される団体交渉下の賃金決定のしくみとその歴史的発展の経緯を展望する。その展望をつうじて日本の労使交渉や賃金改定の制度が賃金 ...

... 賃金情報の収集に失敗するなら,組合執行部は一般組合員の支持を失うことになるで ... 交渉のタイプのちがいによって,どこからどの程度,賃金にかんする情報を集めて利用しているかを調査した。そして、賃金決定 ... 団体が賃金の波及する経路を確たるものにして ...

島田晴雄. て,団体交渉による賃金引上げ幅は年を追って著しく圧縮された.原燃料費の高騰と需要の低迷によって企業経営が圧迫され,雇用不安が高まったことが賃金交渉に対する強い抑制要因として作用したのである。それと同時に高度成長から低成長経済への ...

... 賃金水準の平準化の広がり:日本労働協会雑誌 12 ( 3 ) 70 . 3 〕 p10 ~ 21,37 小林謙一団体交渉における賃金決定要因—佐野陽子著「賃金決定の計量分析」をめぐって総評調査月報 55 ( '71 . 4 ) p2 ~ 10 斎藤事団体交渉下の賃金決定についての心理的分析 ...

... 賃金・賃金スパイラルを起こす危険性がある。いま一つの便法は、全国的に単一の ... 団体交渉で決めればよい。賃金決定機構では、これらの国家的、ないしは公的賃金政策は、いかなる機構を通じて実施すべきか。仲裁裁判所や賃金審議会方式もたしかに一定の長所 ...

... 団体交渉の意義:関西経協 13 ( 7 )中央労働時報 309 団体交渉の法律問題:わが国における団体交渉関係の実態:経営者 9 ( 5 )塚本重頼他団体交渉のリードの仕方模擬団体交渉を傍聴して:東商 174 東城守一他中井清治全逓の団交 -57- 労使関係団体交渉.