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なぜ女性公務員の管理職は少ないのか : 大規模調査でみる自治体の課題

松井望編著 ; 荒見玲子 [ほか] 著. -- 勁草書房, 2026. <BB01091738>
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No. 巻号 所蔵館 配架場所 請求記号 資料ID 注記 状態 返却予定日 予約
0001 豊橋図書館 豊図開架[2階] 318.3:Ma77 2026101100553
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No. 0001
巻号
所蔵館 豊橋図書館
配架場所 豊図開架[2階]
請求記号 318.3:Ma77
資料ID 2026101100553
注記
状態
返却予定日
予約 0件

書誌詳細

標題および責任表示 なぜ女性公務員の管理職は少ないのか : 大規模調査でみる自治体の課題 / 松井望編著 ; 荒見玲子 [ほか] 著
ナゼ ジョセイ コウムイン ノ カンリショク ワ スクナイ ノカ : ダイキボ チョウサ デ ミル ジチタイ ノ カダイ
出版・頒布事項 東京 : 勁草書房 , 2026.2
形態事項 iii, 240p : 挿図 ; 22cm
巻号情報
ISBN 9784326303588
内容著作注記 女性公務員は管理職になりにくい? : 現状と課題 / 荒見玲子, 大谷基道, 竹内直人 [ほか] 著
ジョセイ コウムイン ワ カンリショク ニ ナリニクイ : ゲンジョウ ト カダイ
内容著作注記 安定を求める人は昇進を希望しない? : 職業選択にみる女性昇進の促進・阻害要因 / 大谷基道著
アンテイ オ モトメル ヒト ワ ショウシン オ キボウ シナイ : ショクギョウ センタク ニ ミル ジョセイ ショウシン ノ ソクシン ソガイ ヨウイン
内容著作注記 「能力」って何? : 日本型雇用システムにおける女性昇進の促進・阻害要因 / 竹内直人著
ノウリョク ッテ ナニ : ニホンガタ コヨウ システム ニオケル ジョセイ ショウシン ノ ソクシン ソガイ ヨウイン
内容著作注記 職場に同調できた女性が昇進する? : 職場環境にみる女性昇進の促進・阻害要因 / 荒見玲子著
ショクバ ニ ドウチョウ デキタ ジョセイ ガ ショウシン スル : ショクバ カンキョウ ニ ミル ジョセイ ショウシン ノ ソクシン ソガイ ヨウイン
内容著作注記 女性管理職が大事にする「つながり」とは : 社会的ネットワークにみる女性昇進の促進・阻害要因 / 出雲明子著
ジョセイ カンリショク ガ ダイジ ニ スル ツナガリ トワ : シャカイテキ ネットワーク ニ ミル ジョセイ ショウシン ノ ソクシン ソガイ ヨウイン
内容著作注記 女性管理職は忙しくなるばかり : 生活環境にみる女性昇進の促進・阻害要因 / 松井望著
ジョセイ カンリショク ワ イソガシク ナル バカリ : セイカツ カンキョウ ニ ミル ジョセイ ショウシン ノ ソクシン ソガイ ヨウイン
内容著作注記 なぜ自治体で女性管理職が少ないのか : 3つの視点からの理由と解決策 / 出雲明子, 松井望著
ナゼ ジチタイ デ ジョセイ カンリショク ガ スクナイ ノカ : 3ツ ノ シテン カラ ノ リユウ ト カイケツサク
注記 表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
注記 その他の著者: 出雲明子, 大谷基道, 竹内直人
注記 参考文献: p187-200
学情ID BD15022228
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 松井, 望 (1972-)||マツイ, ノゾミ <AU00130802> 編者
著者標目リンク 荒見, 玲子||アラミ, レイコ <AU00208302> 著者
著者標目リンク 出雲, 明子 (1976-)||イズモ, アキコ <AU00153075> 著者
著者標目リンク 大谷, 基道||オオタニ, モトミチ <AU00169852> 著者
著者標目リンク 竹内, 直人||タケウチ, ナオト <AU00169856> 著者
分類標目 地方自治.地方行政 NDC9:318.3
分類標目 地方自治.地方行政 NDC10:318.3
分類標目 政治・法律・行政 NDLC:AZ-394
件名標目等 地方公務員||チホウコウムイン
件名標目等 女性労働者||ジョセイロウドウシャ
件名標目等 地方公務員 -- 日本||チホウコウムイン -- ニホン
件名標目等 女性管理職 -- 日本||ジョセイ カンリショク -- ニホン